English
简体中文
русский
عربى
français
Español
日本語
한국어
Italian
Deutsche
português
Türk
हिंदी
Persian
Polskie
Tiếng Việt
Indonesian
Filipino
Urdu
Bengali
Український
Swahili
Kazakh
Uzbek
История развития Голдбриджа
Голдбридж Вначале была основана небольшая фабрика по производству ПВХ-карт, у которой не было собственного рынка.
Заводские заказы в основном поступают от агентов по всей стране, все заказы имеют низкую цену за единицу, небольшую прибыль и трудности со сбором.
Будучи высшим руководителем управления предприятием, первое, о чем следует подумать, это то, как позиционировать модель управления предприятием.
У Goldbridge должна быть собственная команда продаж! Крайне важно изменить существующую маркетинговую модель компании.
Goldbridge работает в сфере электронной коммерции с 2008 года. Вначале у нас на рынке было всего 4-5 сотрудников. И после того, как все сотрудники приложили свои усилия и усилия, у нас было еще примерно на данный момент работает более 240 сотрудников отдела продаж.
Наша штаб-квартира расширилась с первоначальных 300 квадратных метров до 3000 квадратных метров, теперь элитное офисное здание расположено в центральном районе Лунхуа (Datang Times Площадь), ее завод принадлежит промышленному парку Интайлун, занимает площадь 12000 квадратных метров. Компания также успешно улучшила корпоративную культуру и бизнес. система этикета.
Мы не являемся бизнес-предприятиями, которые продают только нашу собственную продукцию, мы также помогаем и влияем на рост малых предприятий. Голдбридж будет стремиться создать промышленный режим с большой фабрикой, большим рынком и исследованиями и разработками, специализирующийся на технологиях IOT и технологических разработках RFID.
Заводские заказы в основном поступают от агентов по всей стране, все заказы имеют низкую цену за единицу, небольшую прибыль и трудности со сбором.
Будучи высшим руководителем управления предприятием, первое, о чем следует подумать, это то, как позиционировать модель управления предприятием.
У Goldbridge должна быть собственная команда продаж! Крайне важно изменить существующую маркетинговую модель компании.
Goldbridge работает в сфере электронной коммерции с 2008 года. Вначале у нас на рынке было всего 4-5 сотрудников. И после того, как все сотрудники приложили свои усилия и усилия, у нас было еще примерно на данный момент работает более 240 сотрудников отдела продаж.
Наша штаб-квартира расширилась с первоначальных 300 квадратных метров до 3000 квадратных метров, теперь элитное офисное здание расположено в центральном районе Лунхуа (Datang Times Площадь), ее завод принадлежит промышленному парку Интайлун, занимает площадь 12000 квадратных метров. Компания также успешно улучшила корпоративную культуру и бизнес. система этикета.
Мы не являемся бизнес-предприятиями, которые продают только нашу собственную продукцию, мы также помогаем и влияем на рост малых предприятий. Голдбридж будет стремиться создать промышленный режим с большой фабрикой, большим рынком и исследованиями и разработками, специализирующийся на технологиях IOT и технологических разработках RFID.
